The Unexpected Link Between Diversity and Compliance
Diversity isn’t just about inclusion—it’s a compliance strength. Recent OECD research shows that diverse teams are less prone to anticompetitive collusion and misconduct, while homogeneity fuels groupthink and risk. Embedding diversity into compliance frameworks adds a vital layer of protection: more perspectives, fewer blind spots, and stronger accountability. At Naltilia, we help companies move beyond siloed programs—integrating diversity, compliance, and AI to build resilient, trusted organizations.
Naltilia lleva la IA de última generación al compliance penal (UNE 19601:2025)
Han pasado diez años desde que se introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el Código Penal y hoy contar con un programa sólido ya no es opcional: es una exigencia legal y estratégica. Los riesgos abarcan desde corrupción y blanqueo hasta ciberdelitos o delitos medioambientales, y las sanciones pueden llegar a ser devastadoras. La buena noticia: la digitalización y la IA permiten transformar la gestión del compliance penal en un sistema ágil, auditable y vivo. Con Naltilia, las empresas automatizan la identificación de riesgos, diseñan programas adaptados, generan documentos y hacen seguimiento en tiempo real. Más que cumplir, se trata de proteger el negocio y ganar confianza.